Mereka meninggalkan pekerjaan mereka di usia 50-an untuk kembali berhubungan dengan anak-anak mereka. Ini membantu mereka merevisi rencana karier jangka panjang mereka.

• Pablo Slough dan Karen Gilchrist mengundurkan diri dari pekerjaan perusahaan mereka di pertengahan 2024 untuk mengambil tahun kedua.
• Mereka kelelahan dan ingin menghabiskan lebih banyak waktu bersama putra-putra mereka yang tumbuh dengan cepat.
• Pemutusan ini memungkinkan mereka melakukan perjalanan ke seluruh Eropa dan Asia, serta membantu mereka meninjau kembali rencana karier masa depan mereka.

Pada saat Pablo Slough dan Karen Gilchrist meninggalkan pekerjaan perusahaan mereka di pertengahan 2024, rencana untuk berhenti telah berkembang selama setahun.

Lebih dari dua dekade bekerja dalam peran-peran yang menantang dengan mengelola tim di seluruh dunia telah memberi dampak.

Saya bekerja langsung setelah lulus kuliah, lalu dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya,” Slough, 53 tahun, mengatakan kepada Business Insider. “Selalu cepat, penuh tekanan.

Bagi Gilchrist, menginjak usia 50 tahun musim panas lalu mendorongnya untuk merenungkan bagaimana dia telah menghabiskan waktunya dan apa yang ingin dia lakukan ke depannya.

Saya terkadang bercanda bahwa insting maternal saya muncul terlambat,” kata Gilchrist kepada Business Insider. “Tetapi terasa seperti momen yang tepat untuk menghabiskan lebih banyak waktu bagi keluarga daripada pekerjaan dan mengejar karier di perusahaan.

Cerita ini merupakan bagian dari kamiTahun Tengah Dewasaseri yang menyoroti kisah-kisah orang-orang yang mengambil cuti panjang untuk me-reset, menjelajahi, dan merevisi kembali kehidupan mereka.

Baca lebih lanjut:

• Suami saya dan saya meninggalkan pekerjaan kami untuk bepergian penuh waktu di usia 30-an kami. Kembali ke dunia kerja telah menjadi hal yang sulit.
• Saya adalah seorang empty nester dan menghabiskan 6 bulan sendirian di 3 negara. Ini membantu saya menentukan apa yang ingin saya lakukan berikutnya.

Anak laki-laki tertua mereka, Luka, 18 tahun, sedang duduk di kelas senior dan merencanakan untukpergi ke perguruan tinggidi musim gugur. Dua yang lain, Mateo, 15 tahun, dan Joaquin, 12 tahun, tidak jauh di belakang.

Perencanaan untuk cuti karier

Mengambil tahun jedaakan memberi pasangan itu kesempatan untuk menjauh dari pekerjaan,bepergian dengan anak-anak merekadan tentukan langkah berikutnya.

Tetapi mereka tidak langsung melompat. Pasangan tersebut, yang berbasis di Boulder, Colorado, menyewa seorang penasihat keuangan setahun sebelumnya untuk memastikan rencana tersebut layak secara finansial.

“Kami juga memutuskan bahwa kami akan menyewakan rumah kami sementara kami bepergian, jadi kami bisa mendapatkan penghasilan,” kata Slough.

Mereka melibatkan anak-anak mereka dalam diskusi tersebut

Sebagairencana mereka untuk berhentimenjadi lebih jelas, pasangan itu membicarakan segalanya dengan anak-anak mereka. Lucunya, para putra mereka tampak ragu terlebih dahulu.

“Kami sedikit terkejut bahwa orang tua kami benar-benar melakukannya karena mereka selalu sangat fokus pada karier mereka,” kata putra kedua mereka, Mateo, kepada Business Insider.

Tetapi salah satu alasan pasangan itu ingin melakukan ini adalah untuk menunjukkan kepada anak-anak mereka bahwa hidup tidak hanya tentang pekerjaan, kata Gilchrist.

“Itu tentang kehidupan. Itu tentang menyeimbangkan hal-hal. Itu tentang keluarga,” katanya, menambahkan bahwa mereka berharap pengalaman itu akan menunjukkan kepada anak-anak mereka bahwa hidup tidak selalu harus mengikuti jalur yang tetap.

Pasangan itu mempertimbangkannyakesempatan berhenti dari kariertetapi rencananya bukan untuk bepergian sepanjang waktu.

Kami tidak ingin mengganggu sekolah,” kata Slough. “Jadi kami hanya berpikir, kami akan kembali ke sekolah, dan setelah itu, jika kami punya waktu luang, kami akan bepergian.

Keluarga itu menghabiskan musim panas tahun 2024melakukan perjalanan keliling Eropaperjalanan yang direncanakan di sekitar kursus bisnis tiga minggu putra tertua mereka di sebuah universitas di Barcelona.

Perjalanan mereka dimulai di Turki, sebelum mereka naik kapal pesiar melalui Yunani, Kroasia, Malta, dan Montenegro. Setelah mengantarkan putra mereka ke programnya, mereka menjelajahi Spanyol dan Portugis sebelum kembali bersatu dan pergi ke Kolombia. Mereka kembali ke Colorado seminggu sebelum sekolah dimulai.

Tahun ini, liburan musim panah mereka membawa mereka ke Asia, dengan kunjungan ke Hong Kong, beberapa kota di Thailand, Vietnam, Tiongkok, dan akhirnya Jepang.

“Kami semua ingin pergi ke Asia, jadi kami sangat antusias tentang ini,” kata Luka, putra tertua mereka, kepada Business Insider.

Untukanggaran untuk perjalanan mereka,pasangan itu membuat lembaran Excel untuk melacak pengeluaran harian mereka.

“Kami memiliki pengeluaran rata-rata per hari yang ingin kami targetkan. Artinya, di beberapa tempat, kami menghabiskan lebih banyak karena ingin memiliki hotel yang sangat bagus. Dan di tempat lain, kami sedikit lebih hemat,” kata Gilchrist, menambahkan bahwa mereka akan memperbarui pengeluaran mereka secara real time untuk melihat apakah mereka berada dalam anggaran mereka.

Melihat kembali perjalanan tersebut, keluarga mengatakan mereka menikmati setiap momen.

Terasa seperti orang tua kami lebih hadir dan fleksibel terhadap kami,” kata Joaquin, yang terkecil dari mereka, kepada Business Insider. “Kami juga belajar lebih banyak tentang preferensi masing-masing, mulai dari pengalaman dan makanan yang kami sukai hingga cara masing-masing dari kami menikmati waktu luang.

Langkah berikutnya

Selama bulan-bulan mereka tidak bepergian, pasangan itu menghabiskan waktunya di rumah melakukan hal-hal yang sebelumnya jarang mereka lakukan, seperti berolahraga bersama, membaca, dan pergi ke bioskop setiap minggu.

“Sekarang, kami memiliki tujuan memasak sesuatu yang sama sekali baru setiap hari,” kata Gilchrist.

Pasangan itu mengatakan mereka merasa lebih rileks, tidur lebih baik, dan benar-benar menikmati menghabiskan lebih banyak waktu bersama.

“Kita seperti, ‘Oke, kita akan bersama sepanjang hari. Seperti apa itu akan terlihat?’ Dan secara jujur, saya pikir ini luar biasa,” kata Gilchrist.

Tetapi manfaat terbesar dari mengambilwaktu jauh dari pekerjaantelah memiliki ruang untuk merefleksikan apa yang ingin mereka lakukan berikutnya, kata Slough. Ia mulai mengajar tiga hari seminggu di sebuah universitas setempat.

Ini adalah sesuatu yang selalu ingin saya lakukan,” kata Slough. “Dan kemudian itu tiba-tiba datang kepada saya.

Jika dia bekerja penuh waktu, menerima tawaran ini akan menjadi tidak mungkin, katanya.

Mereka juga menyadari bahwa mereka tidak perlu kembali ke pekerjaan perusahaan mereka untuk hidup dengan nyaman. Mereka bisa mendapatkan sebagian dari apa yang pernah mereka hasilkan dan tetap mempertahankan gaya hidup mereka.

Bekerja dengan seorang penasihat keuanganmembantu mereka mengidentifikasi area di mana mereka terlalu boros dan menetapkan tujuan untuk memangkas pengeluaran rutin mereka sebesar 30%. Sebelumnya, pasangan itu tidak pernah secara ketat melacak keuangan mereka.

“Kami menghabiskan begitu banyak sehingga kami pikir kami membutuhkan pekerjaan yang benar-benar memiliki gaji tinggi untuk terus melanjutkannya,” kata Slough.

Kyle D. Dennehy, seorang penasihat keuangan di California Financial Advisor yang tidak terlibat dalam perencanaan pasangan tersebut, mengatakan kepada Business Insider bahwa langkah pertama dalam mempersiapkan cuti karier adalah membuat anggaran yang rinci yang mencakup semua sumber pendapatan, pengeluaran, dan tujuan tabungan.

“Setelah Anda memiliki anggaran ‘normal’, perkirakan bagaimana setiap kategori tertentu akan berubah selama tahun jeda masa dewasa, tetapi tetap masukkan tabungan tujuan jangka panjang seperti kontribusi pensiun dalam anggaran tahun jeda tersebut,” kata Dennehy.

Sekali perbedaan antara anggaran biasa dan anggaran baru jelas, rencana dapat dibuat untuk secara teratur berkontribusi menuju ke arah itutujuan tabungan yang diperbarui,Dennehy berkata.

Sekarang, pasangan itu sedang mengeksplorasi apakah akan membeli dan mengelola sebuahbisnis lokal kecildaripada kembali ke pekerjaan di perusahaan. Gilchrist mengatakan mereka mungkin tidak pernah mempertimbangkan wirausaha tanpa jeda itu.

“Kita bercanda, dan kita mengatakan bahwa masa ini juga merupakan fase pengembangan dan penelitian bagi kita tentang, ‘Baiklah, bagaimana bentuk produktivitas kita selama 10, 20 tahun ke depan?’ ” kata Gilchrist.

Tentu saja, ada risiko yang datang dengan mengambil cuti karier yang panjang, tetapi perencanaan keuangan yang cermat telah membantu mereka mengelola ketidakpastian tersebut.

“Rencanakan dengan baik. Ini tidak bisa hanya seperti, ‘Oh, saya mengundurkan diri dari pekerjaan ini akhir pekan ini, dan kita akan bepergian selama setahun.’ Ini tidak akan berhasil,” kata Slough.

Apakah kamu punya cerita tentang mengambil jeda karier? Hubungi reporter ini diagoh@PasarModern.com.

Jika kalian menikmati cerita ini, pastikan untuk mengikutiBusiness Insiderdi MSN.